Medición del Clima Organizacional

Alternativa e-Learning: Novedoso sistema permite medir clima organizacional de forma automática

La mantención de un clima estable y de buenas relaciones dentro de una empresa es fundamental para un mayor y mejor desempeño laboral, por lo menos todos los especialistas así lo han determinado. Es por esto que las empresas se han volcado a buscar de qué manera se puede cumplir con este objetivo.

Es por esto que se ha desarrollado un sistema para medir el clima organizacional de formato automática y utilizando un fácil sistema disponible por Internet.

El sistema funciona a través de un servicio externalizado, que utiliza una aplicación web que permite a todos los usuarios de la empresa contestar una serie de preguntas ordenadas por componentes, donde se registra la opinión de los colaboradores para con la empresa, y todo el entorno que ella genera.

Este cuestionario se realiza con privacidad y seguridad, ya que el usuario recibe un código secreto para llenar tal información. Luego, se genera una solución integral, pues adicional al sistema, genera un plan comunicacional y de seguimiento completo del proceso, asegurando la mayor tasa de respuesta que se requiere para obtener resultados completos y fiables.

Rodrigo Arancibia, director de proyectos de IO Group Chile, empresa encargada en desarrollar el sistema, señala que “al iniciar el proceso, se envía una invitación digital a la totalidad de los miembros de la organización, con su código secreto. Luego con total transparencia, cada usuario va contestando las distintas preguntas que finalmente darán como resultado la medición de clima global, segmentado por lo distintos componentes del cuestionario, por área, gerencia, por sexo, por cargo”.

Además, durante el proceso se va gestionando el seguimiento del sistema, a fin de que todos los miembros den su opinión a través de este sistema. Finalmente, a través de atractivos reportes, se puede gestionar la información para beneficios de los mismos colaboradores de la empresa mediante un sistema de interpretación de resultados que la empresa encargada realiza generando planes de desarrollo y mejoras.

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